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　　一、常见问题与处理原则

　　一)谁来确定目标：双方共同参与，咨询者起主导作用

　　二)来访者的期望与目标：处理的原则是设法激起或维持期望，并把期望转化成目标或把期望塑造的与目标一致当来访者有较明确的期望，但与一般咨询目标不一致时的解决办法：

　　1、重新考察咨询者自己的设想;

　　2、分析来访者的想法是否合理可行;

　　3、吸收来访者的目标作为辅助的或过程性目标;

　　4、澄清和解释咨询者设想的目标。

　　三)留有回旋余地四)目标焦虑问题五)让来访者对目标负起责任

　　二、确定目标的方法

　　一)目标操作化技术目标操作化的主要目的是使目标具体到可观察可测度的水平。操作化，就是把目标较转化成具体情景下的具体行为，也叫做操作性定义。布洛恰提出一种“指示器”技术来使目标操作化。指示器被用来把一个概念性的目标与特定的时间、地点、情景和行为联系起来。实质上就是指定一个可观察的行为作为该目标的代表。具体说，指示器是来访者的行为，一旦观察到来访者出现了这一行为，且达到了我们规定的频率、速度、强度等方面的指标，我们就可认为来访者得到了目标。指示器技术的依据是抽样原理。指示器的质量取决于它满足下列要求的程度：

　　1、是按来访者特定的可观察的行为来陈述的;

　　2、指明了行为发生的地点和情景;

　　3、是目标的代表，且能全面的代表目标;

　　4、在来访者的实际生活中可以以较高的概率出现;

　　5、指定了某种指标，从而可以对行为进行度量;

　　6、便于观察和记录。

　　二)形成目标结构的方法

　　1、确定终极目标

　　2、现状评估

　　3、设立过程性目标

　　4、确定目标的指示器

　　5、把目标结构记录下来

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